Diário Oficial

EDITAL 026/2026 LEI MUNICIPAL 1.221/2026 DE 01 DE JULHO DE 2026

 

EDITAL 026/2026 LEI MUNICIPAL 1.221/2026 DE 01 DE JULHO DE 2026

CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL E TEMPORÁRIA DE

ELETRICISTA

ANÁLISE DE CURRÍCULOS

 

 

NEROMAR GUIMARÃES, Prefeito de São José do Norte (RS), torna público a abertura de processo de seleção pública para contratação de eletricistas em caráter temporário e emergencial, nos termos da Lei Municipal nº. 1.221/2026, de 01 de Julho de 2026, para o preenchimento de 02 (duas) vagas para o CARGO de ELETRICISTA, no Quadro Geral de Servidores do Poder Executivo do Município.

1.       DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1              O contrato de trabalho por tempo determinado (art. 37, IX, CF) poderá ser firmado com o prazo inicial de até 06 (seis) meses, podendo, a critério da administração, ser prorrogado por mais 06 (seis) meses;

1.2              A Contratação Temporária de profissionais dar-se-á de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo, a partir da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial do Município de São José do Norte e no site da Prefeitura Municipal de São José do Norte, respectivamente, nos seguintes endereços eletrônicos:         http://pmsaojosedonorte.domeletronico.com.br/views/site/index.php

http://www.saojosedonorte.rs.gov.br/;

 

2.       DA FUNÇÃO PÚBLICA

2.1              O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se à contratação, em caráter emergencial e por tempo determinado, para o preenchimento de vaga(s) para o exercício das atribuições de  ELETRlCISTA, conforme as regras especificadas neste Edital;

 

             2.2. A função, os requisitos, a jornada semanal, o número de vagas e o vencimento básico, constam do quadro abaixo:

 

CARGO PÚBLICO, VAGAS, CARGA HORÁRIA, VENCIMENTOS E VANTAGENS

Cargo/vaga	NNº de Vagas	Carga Horária	Vencimentos
ELETRICISTA	002(dois)	40 horas semanais	Padrão Inicial, correspondente a R$ 1.520,54
		Auxílio Alimentação/ dia Trabalhado	R$ 24,26
		Auxílio Transporte/ dia trabalhado	R$ 12,05

 

2.3 A carga horária de 40 (quarenta) horas semanais, será exercida de segunda à sexta-feira, das 8h às 12h ou das 13:30h às 17:30h, podendo haver alteração de acordo com a necessidade da Administração;

2.4   O valor do vencimento do servidor contratado será acrescido de um adicional de até 30% (trinta por cento) de adicional de periculosidade, conforme Laudo Técnico de Insalubridade e Periculosidade – LTIP, vigente.

 

3.       DO LOCAL DE TRABALHO

3.1 O local de trabalho dos construtores civis selecionados e contratados será no Setor de elétrica da Secretaria de Obras e urbanismo - SMOU lotados conforme ordem de serviço.

4.       DAS INSCRIÇÕES

4.1    As inscrições para o processo seletivo regido por este edital, serão realizadas na sede da Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo, situada à Rua Edgardo Pereira Velho, nº. 635, Bairro Tamandaré, São José do Norte (RS).

4.2    As inscrições serão recebidas nos dias 06 a 07 de Julho de 2026, no horário das 08:00h às 12:00h. e das 13h30 às 17h30.

4.3    A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.

4.4    Dos Requisitos da Inscrição:

I.     Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, se estrangeiro, estar em condição legal no País, com visto de trabalho;

II.    Idade não inferior a 18 anos completos;

III.  Nível de escolaridade mínima Ensino Fundamental Completo

IV. Documentos que deverão apresentados no momento da inscrição:

V.  Carteira de identidade;

VI. CPF;

VII. Comprovante de escolaridade

VIII. Ficha de inscrição disponibilizada no ato devidamente preenchida e assinada.

IX. Currículo contendo as informações pertinentes para possibilitar a análise do currículo, bem como cópias de certificados de cursos realizados, devidamente comprovados.

Encerrado o prazo fixado pelo item 4.2, será publicado, no Diário Oficial Eletrônico do Município e no mural de publicações oficiais da Prefeitura Municipal de São José do Norte, sita à rua General Osório, nº 158, Secretaria Municipal de Administração, se houver no prazo de um dia, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas.

5.  FORMA DA AVALIAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

5.1    Os candidatos, cujas inscrições tiverem sido homologadas, serão submetidos ao procedimento de seleção mediante análise de currículos, a ser avaliado pela comissão responsável.

5.2    Será considerado aprovado, o candidato que obtiver maior número de pontos de acordo o quadro abaixo:

5.3    AVALIAÇÃO CURRICULAR (Pontuação Máxima: 100 pontos)

Critério	Pontuação Unitária	Pontuação Total
Tempo por ano completo devidamente comprovado de experiência na área em estabelecimento comercial ou instituição privada (vínculo empregatício).	10(cada um ano comprovado	50
Curso de Capacitação de agente funerário com carga horária de no mínimo 20h.	10(cada certificado de curso)	50

 

5.4    Para fins de avaliação, no ato da inscrição o candidato deverá apresentar em envelope apartado, com seu currículo contendo suas experiências.

5.5    Os candidatos serão avaliados por Comissão composta por servidores municipais nomeados pelo Poder Executivo, a qual indicará os candidatos selecionados e a respectiva pontuação obtida por cada um.

5.6    As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registro em atas.

5.7    Em caso de empate na pontuação entre dois ou mais candidatos, a classificação de desempate será definida por maior idade, dentre os candidatos, considerando dia, mês, ano, em caso de manutenção do empate, será realizado sorteio público.

6  DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

6.1   A contratação temporária decorrente deste processo seletivo será por tempo determinado e em caráter emergencial, no período de 6 (seis) meses, prorrogável por mais 6 (seis) meses a critério da Administração Municipal, podendo ser rescindida a qualquer momento e não mais persistindo a necessidade.

6.2   Pelo efetivo exercício da função temporária será pago mensalmente o vencimento correspondente ao padrão inicial do cargo de construtor civil, sendo a carga horária semanal de 40h.

6.3   Havendo desistência do candidato contratado, ou rescisão contratual, poderá a administração contratar com outros candidatos inscritos neste processo seletivo respeitado a ordem de classificação, e desde que, este preencha os requisitos exigidos neste edital para a contratação.

7. DA PUBLICAÇÃO DOS ATOS

7.1  Ultimada a identificação dos candidatos e a totalização das notas, o resultado preliminar será publicado no Diário Oficial Eletrônico e no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, se houver, abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste edital.

 

 

8.     DOS RECURSOS

8.1 Os interessados poderão impugnar o Edital no prazo improrrogável de 24h a contar da sua publicação.

8.2 Do resultado e classificação cabe recurso do candidato à Comissão de avaliação no prazo de 24h após a divulgação.

8.3 Decorrido os prazos e julgados recursos, será o processo encaminhado à autoridade competente para homologação e divulgação do resultado final.

9. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

9.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado a Prefeita Municipal para homologação, no prazo de um dia.

9.2 Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral dos candidatos aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.

10. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

  10.1  Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado, pela ordem, o primeiro colocado, para comprovar o atendimento das condições exigidas no Regime Jurídico dos Servidores Municipais e na lei específica que autoriza a contratação temporária e o atendimento das seguintes condições:

I.         Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, se estrangeiro, estar em condição legal no País, com visto de trabalho;

II.                    Ter idade mínima de 18 anos;

III.                  Comprovante de quitação com o serviço militar obrigatório, se for o caso;

IV.                 Apresentar atestado de saúde ocupacional – ASO exarado por profissional médico registrado em conselho, no sentido de gozar de boa saúde física e mental;

 

 

V.                   Ter nível de escolaridade mínima exigida para o cargo;

VI.                 Apresentar declaração de bens e rendas;

VII.              Apresentar declaração de não acumulação de cargo público;

VIII.           Apresentar autodeclaração de etnia/raça;

  10.1 A convocação do candidato classificado será realizada pessoalmente ou por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

  10.2  Não comparecendo o candidato convocado, ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação, serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem cronológica crescente.

  10.3                  O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de 6 (seis) meses, prorrogável por mais 6 (seis) meses a critério da Administração Municipal.

11      CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

Atividade	Período
Inscrições	06 a 07/07/2026
Homologação das inscrições	08/07/2026
Recurso quanto à homologação das inscrições	09/07/2026
Homologação final das inscrições	13/07/2026
Análise de Currículos	14/07/2026
Divulgação da Classificação	16/07/2026
Recursos quanto à classificação	17/07/2026
Resultado final	20/07/2026

 

12. DISPOSIÇÕES GERAIS

   12.1  Não serão recebidas inscrições ou documentos a ela pertinentes, ou ainda, documentos que devam constar do envelope a que se refere o item 5.3, depois de decorrido o prazo de inscrição.

  12.2                  As inscrições deverão ser realizadas pelo próprio candidato, pessoalmente, podendo ser realizada a inscrição mediante procuração específica para essa finalidade.

  12.3                  Os documentos que constam do item 4.5, poderão ser apresentados em cópias xerográficas que serão autenticadas a vista do original no ato da inscrição por servidor do município.

 12.4                  Não serão considerados para nenhum efeito, documentos apresentados em cópias sem a autenticação ou sem o acompanhamento do original.

  12.5                  A critério da Administração ao candidato selecionado poderão ser solicitados exames de saúde complementares antes da assinatura do contrato.

  12.6                  O candidato julgado inapto, física ou psicologicamente, ao exercício de função ou cargos objetos deste processo seletivo, ainda que temporariamente, será desclassificado.  

  12.7                  Os candidatos classificados e que não forem selecionados para admissão imediata, poderão ser contratados oportunamente, havendo cargos vagos, desde que não haja concurso público homologado com candidatos aprovados a espera de vaga.

  12.8                  O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 (seis) meses.

São José do Norte (RS), aos 03 de Julho de 2026.

 

Umberto Saraiva Pinheiro

Secretário Municipal de Obras e Urbanismo